Daarom geldt de Cao nu voor alle bijna 100.000 medewerkers in de Mode en Sportbranche. De introductie van een nieuw loongebouw per januari 2012 is volgens de brancheorganisatie een enorm winstpunt. “Nu wordt beoordelingsafhankelijk belonen mogelijk. Inmiddels heeft CBW-MITEX in diverse ondernemersbijeenkomsten het indelen van medewerkers in het loongebouw op basis van functie, ervaringsjaren en salaris uitgelegd. De campagne ‘Leren Waarderen ’ is speciaal voor het uitleggen van de nieuwe functiewaarderingssystematiek ontwikkeld. De site www.functiewijzer.nu is een belangrijke campagnetool.” Belangrijk winstpunt in de nieuwste Cao is ook de invoering van de knip. Dat betekent dat afgesproken salarisverhogingen in het vervolg niet meer gelden voor de lonen van medewerkers die meer verdienen dan hun schaalmaximum. In de Cao werd tevens afgesproken dat op 1 juli jl. de salarissen tot € 2062,- met 2 procent omhoog gingen en per 1 februari 2012 nogmaals met 2 procent.
Meer informatie: www.cbw-mitex.nl