De FNV zet in 2018 in op een stijging van de CAO-lonen met 3,5 procent. Dat is ruim meer dan de looneis van 2,5 procent van vorig jaar. De grootste vakbond van Nederland vindt dat iedereen er minimaal duizend euro per jaar bij moet krijgen. Voor mensen met een minimumloon betekent dit een loonstijging van vijf procent. Daarmee moet ‘de scheve verhouding tussen lager en hoger betaalden rechtgetrokken worden’. Volgens het FNV verdienen de meeste bedrijven goed geld, wat echter steeds minder terechtkomt bij de mensen.
Werkgevers in de retail vinden de looneis van het FNV onrealistisch hoog. “Je kunt niet generaliseren over het hele Nederlandse winkellandschap, laat staan over alle sectoren heen”, zegt directeur Jan Meerman van INretail in Het Financieele Dagblad. Terwijl veel woonwinkels profiteren van het economisch herstel lijden vooral mkb’ers in de mode nog onder de kaalslag in de sector, stelt Meerman. “De helft van hen maakt volgens hem nog nauwelijks of geen winst. “Zij zitten rond de armoedegrens en leggen het af tegen bol.com en Zalando.” Er is volgens de INretail-voorman nog zo’n twintig procent overcapaciteit in de sector, die de komende drie tot vijf jaar zal uitvallen. “Ik geef toe: wij zijn geen goede betalers en zullen dat ook niet snel worden.”